हाम्रो टोली
LEAWOD मा लगभग १,००० कर्मचारीहरू छन् (जसमध्ये २०% सँग मास्टर डिग्री वा डाक्टर डिग्री छ)। हाम्रो डाक्टर R&D टोलीको नेतृत्वमा, जसले अग्रणी बुद्धिमान झ्याल र ढोकाहरूको श्रृंखला विकास गरेको छ, जसमा समावेश छन्: बुद्धिमान भारी उठाउने झ्याल, बुद्धिमान झुण्ड्याउने झ्याल, बुद्धिमान स्काइलाइट, र ८० भन्दा बढी आविष्कार पेटेन्ट र सफ्टवेयर प्रतिलिपि अधिकार प्राप्त गरेको छ।
कर्पोरेट संस्कृति
विश्व ब्रान्डलाई कर्पोरेट संस्कृतिले समर्थन गर्छ। हामी पूर्ण रूपमा बुझ्छौं कि उनको कर्पोरेट संस्कृति प्रभाव, घुसपैठ र एकीकरण मार्फत मात्र निर्माण गर्न सकिन्छ। हाम्रो समूहको विकासलाई विगतका वर्षहरूमा उनको मुख्य मूल्यमान्यताहरू -----इमानदारी, नवीनता, जिम्मेवारी, सहयोगले समर्थन गरेको छ।
LEAWOD ले सधैं सिद्धान्त, जनतामुखी, इमानदारी व्यवस्थापन, गुणस्तर उच्चतम, प्रिमियम प्रतिष्ठाको पालना गर्दछ। इमानदारी हाम्रो समूहको प्रतिस्पर्धात्मक धारको वास्तविक स्रोत बनेको छ। यस्तो भावना राखेर, हामीले हरेक कदम स्थिर र दृढ तरिकाले चालेका छौं।
नवीनता हाम्रो समूह संस्कृतिको सार हो।
नवप्रवर्तनले विकासतर्फ डोऱ्याउँछ, जसले गर्दा शक्ति बढ्छ, सबै नवप्रवर्तनबाटै उत्पन्न हुन्छन्।
हाम्रा मानिसहरूले अवधारणा, संयन्त्र, प्रविधि र व्यवस्थापनमा नवीनताहरू गर्छन्।
हाम्रो उद्यम रणनीतिक र वातावरणीय परिवर्तनहरूलाई समायोजन गर्न र उदीयमान अवसरहरूको लागि तयार रहन सधैं सक्रिय स्थितिमा छ।
जिम्मेवारीले मानिसलाई दृढतापूर्वक काम गर्न सक्षम बनाउँछ।
हाम्रो समूहमा ग्राहकहरू र समाजप्रति जिम्मेवारी र लक्ष्यको बलियो भावना छ।
यस्तो जिम्मेवारीको शक्ति देख्न सकिँदैन, तर महसुस गर्न सकिन्छ।
यो सधैं हाम्रो समूहको विकासको लागि प्रेरक शक्ति भएको छ।
सहकार्य विकासको स्रोत हो
हामी सहयोग समूह निर्माण गर्न प्रयासरत छौं
कर्पोरेट विकासको लागि जित-जितको अवस्था सिर्जना गर्न मिलेर काम गर्नुलाई धेरै महत्त्वपूर्ण लक्ष्य मानिन्छ।
प्रभावकारी रूपमा इमानदारी सहयोग सञ्चालन गरेर,
हाम्रो समूहले स्रोतहरूको एकीकरण, पारस्परिक पूरकता,
व्यावसायिक व्यक्तिहरूलाई आफ्नो विशेषज्ञतालाई पूर्ण रूपमा खेल्न दिनुहोस्